به گزارش روابط عمومی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی ایران، این دوره آموزشی در راستای تحقق سیاست‌های معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی ایران در زمینه ارتقای سرمایه انسانی، توانمندسازی مدیران و توسعه شایستگی‌های مدیریتی، با حضور رؤسا و مدیران مراکز درمانی تحت پوشش دانشگاه، به همت معاونت درمان برگزار شد.

این دوره آموزشی با هدف ارتقای دانش و مهارت‌های مدیریتی، توسعه نگرش حرفه‌ای مدیران و تقویت توانمندی آنان در حوزه رهبری اثربخش، ارتباطات سازمانی، تصمیم‌گیری، مدیریت تعارض، انگیزش، فرهنگ سازمانی و بهبود تعاملات بین‌فردی طراحی و اجرا شد.

تدریس این دوره را  دکتر طالبی، معاون آموزش و پرورش منطقه ۴ تهران، بر عهده داشتند که با بهره‌گیری از رویکردهای نوین مدیریت، مطالعات معتبر بین‌المللی و الگوهای مطرح حوزه رفتار سازمانی، مباحث تخصصی را به شیوه‌ای کاربردی برای مدیران تشریح کردند.

سرفصل‌های ارائه‌شده در این برنامه آموزشی شامل مباحثی همچون مبانی رفتار سازمانی، آینده‌پژوهی و برنامه‌ریزی، تاریخچه و نظریه‌های رفتار سازمانی، شخصیت و ادراک، انگیزش، فرهنگ و ساختار سازمانی، ارتباطات مؤثر، مدیریت تعارض، رهبری، مدیریت تغییر، مدیریت بحران، هوش هیجانی و سایر مؤلفه‌های کلیدی مؤثر بر اثربخشی سازمانی بود.

برگزاری این دوره در چارچوب برنامه‌های توسعه مدیریت معاونت درمان، گامی مؤثر در جهت ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای مدیران، تقویت سرمایه انسانی و بهبود کیفیت حکمرانی در مراکز درمانی دانشگاه به شمار می‌رود و انتظار می‌رود دستاوردهای آن در ارتقای کیفیت خدمات سلامت، افزایش بهره‌وری سازمانی و بهبود رضایتمندی ذی‌نفعان نمود عینی پیدا کند.

معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی ایران، آموزش مستمر مدیران و توانمندسازی سرمایه انسانی را از ارکان اصلی تحقق تعالی سازمانی و ارائه خدمات سلامت باکیفیت دانسته و اجرای چنین برنامه‌هایی را در مسیر تحقق اهداف راهبردی دانشگاه با جدیت دنبال خواهد کرد.